20%的人成功------------------80%的人不成功;

20%的人用脖子以上赚钱------80%的人脖子以下赚钱;

20%的人正面思考-------------80%的人负面思考;

20%的人买时间----------------80%的人卖时间;

20%的人找一个好员工---------80%的人找一份好工作;

20%的人支配别人--------------80%的人受人支配;

20%的人做事业----------------80%的人做事情;

20%的人重视经验--------------80%的人重视学历;

20%的人认为行动才有结果-----80%的人认为知识就是力量;

20%的人我要怎么做才有钱-----80%的人我要有钱我就怎么做;

20%的人爱投资-----------------80%的人爱购物;

20%的人有目标-----------------80%的人爱瞎想;

20%的人在问题中找答案--------80%的人在答案中找问题;

20%的人在放眼长远-------------80%的人只顾眼前;

20%的人把握机会---------------80%的人错失机会;

20%的人计划未来---------------80%的人早上起来才想今天干嘛;

20%的人按成功经验行事--------80%的人按自己的意愿行事;

20%的人做简单的事情----------80%的人不愿意做简单的事情;

20%的人明天的事情今天做-----80%的人今天的事情明天做;

20%的人如何能办到------------80%的人不可能办到;

20%的人记笔记----------------80%的人忘性好;

20%的人受成功的人影响-------80%的人受失败人的影响;

20%的人状态很好--------------80%的人态度不好;

20%的人相信自己会成功-------80%的人不愿改变环境;

20%的人永远赞美、鼓励-------80%的人永远漫骂、批评;

20%的人会坚持----------------80%的人会放弃。

对比一下，你是属于20%的人还是80%的人呢?

80/20效率法则(the 80/20 principle)，又称为帕累托法则，即指，20%的事态成因，可以导致80%的事态结果。比如一个公司80%的利润、收入，主要来自于20%的好客户，20%的畅销产品，20%的骨干员工。

管理学上提到，用正确的方法做正确的事情，说的是效率与效果的结合。意思是说要高效率地做正确的事情。凡事情应该讲求效果，既注重效率，又注重效能。处事分先后轻重，远离“无价值”，看清问题实质，这就是80/20原则的精髓。

要成为真正有效率的成功人士，需知道把努力优先集中在什么地方。这一点为何如此重要呢?你可以运用二八定律简单看一下。根据二八定律，80%的结果都来自你仅仅20%的付出!同样也指，80%的付出也会产生20%的结果。

既然如此，我们无论在工作还是学习中都应该注意到，哪些事情是属于20%里的重要的事情，哪些是属于80%中的次要的事情。分清主次，我们才能有的放矢。